Подготовка кадров через механизм целевого договора

На вебинаре был продемонстрирован процесс подачи работодателями заявок на получение квоты приёма на целевое обучение, а также разъяснён порядок их заполнения и способы согласования.

Одна из приоритетных задач администрации района - обеспечить достаточное количество квалифицированных специалистов для предприятий в условиях существующего дефицита кадров на рынке труда. Одним из эффективных способов решения этой задачи является целевое обучение, осуществляемое на основании договоров со студентами образовательных учреждений.

Целевой договор представляет собой соглашение между работодателем, профессиональной образовательной организацией и студентом. Благодаря этому договору работодатель получает гарантированно квалифицированного сотрудника, который будет соответствовать его требованиям. Обучение осуществляется за счёт средств городского бюджета.

Ключевым преимуществом для работодателя является то, что студент, обучающийся по договору о целевом обучении, обязуется освоить согласованную с работодателем программу обучения на необходимом уровне и трудоустроиться к заказчику с обязательной отработкой не менее трёх лет после выпуска из образовательной организации.

По вопросам модерации предложений можно обращаться в Центр занятости населения Селивановского района по телефонам: 8 (49 236) 2-33-03, 2-29-82.

Н. Дубровская, фото автора