Иметь в школе молодого педагога – это здорово!

09:13, 23.01.2025
Автор:
Иметь в школе молодого педагога – это здорово!
В 2024 году педагогическое сообщество Селивановского района пополнилось новым членом - Дарьей Павловной Жуковой. Она начала свою трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов в МБОУ Новлянская СОШ.

Дарья Жукова работает в этой школе всего пять месяцев, но уже смогла заслужить уважение коллег и учащихся. Она мечтала о профессии учителя и не представляла себя в другой роли. После окончания школы поступила в ГБПОУ ВО «Владимирский педагогический колледж» г. Владимир, в 2024 году начала учиться заочно в ФГБОУ ВО «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» г. Владимир по специальности «Дефектология». Дарья эрудированный, творческий, энергичный, влюблённый в педагогику человек. Её отличает доброжелательность, прилежность и оптимизм. Старается вести уроки грамотно, увлекательно, применяя современные образовательные технологии. Участие в педагогических семинарах, посещение открытых уроков и работа с наставником способствуют эффективной работе молодого учителя. Дарья Павловна чувствует постоянную поддержку опытных педагогов. У молодого учителя есть свой наставник, который помогает во всех его начинаниях. Им является Наталья Георгиевна Сорокина - учитель начальных классов, имеющая стаж педагогической деятельности более двадцати лет. Как наставник, она оказывает молодому педагогу методическую помощь при планировании, подготовке уроков и мероприятий, делится опытом своей работы, проводит индивидуальные беседы.

Учащиеся 3 класса говорят, что им очень интересно на уроках Дарьи Павловны. Характеризуя своего учителя, они признаются, что она самая красивая, умная и добрая.

За что бы ни взялась Даша – всё получается на отлично. Она с отличием закончила девять классов и педколледж.

Во время учёбы в колледже проявила себя как активная и разносторонне развитая личность. Она участвовала в различных мероприятиях и добивалась значительных результатов: победитель в составе сборной колледжа в фестивале студенческого творчества «Студенческая весна во Владимире»; призёр чемпионата по профессиональному мастерству «Профессионалы» во Владимирской области; призёр конкурса сочинений «Денежный вопрос - 2024» и многое другое. Кроме того, она осваивала новые знания по дополнительным образовательным программам и получала благодарственные письма за активную гражданскую позицию и участие в жизни колледжа, а также за волонтёрскую работу. Эти качества стали основой для творческого подхода начинающего специалиста. Дарья Павловна полностью посвятила себя профессии и уже показывает хорошие результаты.

Первое её достижение - победитель районного конкурса инновационных проектов и методических разработок «Пчёлка 2024-2025». Её ученики также показывают достойные результаты: 1 и 3 места в творческом конкурсе «День героев Отечества»; 3 место в конкурсе фотографий «Мы все - семья Владимирской земли»; 2 место в конкурсе творческих работ «День народного единства».

Директор школы Ольга Александровна Лебедева высоко оценивает работу Дарьи Павловны и очень рада, что в коллективе появился такой замечательный молодой учитель.

Иметь в школе энергичного молодого специалиста - это большая удача. Чтобы не было дефицита в педагогических кадрах, всем, кто осуществляет руководство педагогической деятельностью, следует задуматься, в каких условиях работает учитель, достаточно ли мотивации для успешного труда. В Селивановском районе, по данным управления образования, эффективно работает система социальной поддержки молодых учителей. Поддержка предоставляется студентам, которые обучаются в средних специальных и высших учебных заведениях по целевому направлению на педагогических специальностях. Это сотрудничество осуществляется с управлением образования и образовательными организациями района. Кроме того, специалисты, которые трудоустраиваются в образовательные учреждения Селивановского района после окончания профессиональных учебных заведений или вузов на должность учителя, при заключении договора на три года получают единовременную выплату в размере 50 000 рублей. Педагогам предоставляют социальное жильё и компенсацию коммунальных расходов, и сроком на 2 года предусматривается повышающий коэффициент до I квалификационной категории. Каждый молодой специалист имеет своего наставника.

Всеми вышеперечисленными мерами поддержки в полном объёме смогла воспользоваться и героиня нашего рассказа.

Программа поддержки молодых педагогов позволяет не только решить проблему нехватки кадров, но и вдохновляет молодёжь на выбор профессии учителя.

Быть успешным в педагогической деятельность на родной Селивановской земле всегда почётно. Для этого есть масса возможностей. Важно идти к своей цели, постепенно добиваясь результатов. Пусть сначала это будут небольшие успехи, но они подарят радость от работы, от сознания того, что на тебя смотрят десятки доверчивых глаз, что твои ученики делают первые успехи – и это результат твоего труда.

Ю. Павлова

Фото предоставлено Д. Жуковой

Комментарии ()