Трудоустройство несовершеннолетних: возможности и особенности

Филиалом ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области» - «Селивановский» в ходе реализации программы "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время" в 2026 году планирует трудоустроить 130 подростков. По состоянию на 1 мая текущего года трудоустроены 20 человек, что составляет 15,4% от общего задания.

Лето – это не только время отдыха и беззаботного веселья для подростков, но и прекрасная возможность для получения первого трудового опыта, заработка собственных денег и развития полезных навыков. После проведённых переговоров с руководителями желание принять детей на работу в летний период выразили ООО «Селивановское», ООО «Колпь». Кроме заработной платы ребята получат финансовую поддержку от службы занятости, которая составит 6000 рублей в месяц за полное отработанное время.

Трудоустройство подростков регулируется законодательством, которое устанавливает ряд важных гарантий: устанавливается сокращённый рабочий день, зависящий от возраста; продолжительность рабочего времени не должна превышать определённых норм, чтобы не наносить вреда здоровью и не мешать учебному процессу в дальнейшем.

Так предусмотрено рабочее время для несовершеннолетних работников до 16 лет - не более 24 часов в неделю; 16-17 лет - не более 35 часов в неделю. Для подростков, совмещающих в течение учебного года учёбу с работой: до 16 лет - не более 12 часов в неделю; 16-17 лет - не более 17,5 часов в неделю. Также в отношении труда несовершеннолетних установлено ограничение по продолжительности ежедневной работы. Для подростков, которые не учатся, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: от 14 до 15 лет - 4 часа в день; от 15 до 16 лет - 5 часов в день; от 16 до 18 лет - 7 часов в день. Для подростков, совмещающих в течение учебного года учёбу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 часа в день; от 16 до 18 лет - 4 часа в день.

Спектр вакансий для несовершеннолетних достаточно широк. Они могут найти работу в различных сферах: от сезонных сельскохозяйственных работ и благоустройства территорий до помощи в сфере обслуживания, офисной работы или творческих проектов.

Основными видами занятости на территории Селивановского округа являются: озеленение и благоустройство территории, ремонтно-строительные работы, сельскохозяйственные работы, делопроизводство, подсобные работы.

Регистрация подростков ведётся на единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП). Работодатели также размещают вакансии на ЕЦП. Специалист кадрового центра поможет соискателям и работодателям в секторе цифровых сервисов в информационном зале кадрового центра. На одном из предприятий округа планируется реализация сервиса «Наставники».

Работодатели (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) могут получить субсидию из областного бюджета на возмещение затрат на доплату наставникам, закрепленным за несовершеннолетними гражданами от 14 до 18 лет, трудоустроенными в рамках организации их временного трудоустройства в свободное от учёбы время.

Трудоустройство для подростков - это не просто возможность заработать. Это ценный опыт, который способствует формированию ответственности, самостоятельности и дисциплины. Ребята учатся взаимодействовать в коллективе, решать поставленные задачи, развивают коммуникативные навыки и получают представление о реальном мире труда. Этот опыт может стать отправной точкой для построения будущей карьеры и осознанного выбора профессии.

А.Е. Антохин, директор филиала ГКУ ВО

«ЦЗН Владимирской области» - «Селивановский»

Фото из архива редакции