Региональный рынок труда: тренды на будущее

«В 2022 году ситуация на областном рынке труда остаётся стабильной, отмечается снижение численности безработных граждан. На 27 октября численность безработных составляла 4686 человек, а количество вакансий на ту же дату – 17841. Таким образом, коэффициент напряжённости составляет 0,3 человека на 1 вакансию, что соответствует показателям начала текущего года», – сообщил директор департамента труда и занятости населения Андрей Григорьев.

Глава ведомства также отметил, что с марта в регионе реализуются дополнительные мероприятия, направленные на сохранение рабочих мест и поддержание занятости граждан. Работодателям предоставляются субсидии на организацию временных работ для сотрудников, находящихся под риском увольнения, и на организацию общественных работ для безработных, состоящих на учёте в органах службы занятости. Также субсидируется переобучение сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Кроме этого, более 1,5 тысячи граждан уже прошли переобучение по востребованным в регионе специальностям в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

Не менее важный аспект – занятость молодёжи. Согласно анализу Департамента образования и молодёжной политики, в этом году было трудоустроено порядка 1800 человек, чаще всего в летнее и каникулярное время. Врио заместителя Губернатора Владимир Куимов отметил, что этот показатель среди молодых людей, школьников и студентов в следующем году должен приблизиться к 3 тысячам человек, но и это не является пределом. Департамент образования и молодёжной политики совместно с Департаментом труда и занятости населения ведёт активную работу, в том числе с привлечением федеральных структур, чтобы все молодые люди, которые хотят трудиться, имели такую возможность.

«Сегодня у экономики региона и страны есть потребность в привлечении молодёжи на рынок труда. Есть запрос как от самих ребят, которые хотят участвовать в студенческих отрядах, работать в каникулярное и летнее время, так и от работодателей. Надо использовать этот момент, профориентировать молодых людей на работу на промышленных предприятиях, в сфере благоустройства, услуг, туризма и так далее», – подчеркнул Александр Авдеев.

Более детального изучения требуют и вопросы занятости в территориях, близких к Москве и Московской области. Фактически люди живут во Владимирской области, а на работу ежедневно ездят в столичный регион.

«Прошу провести качественный анализ, чтобы понимать картину занятости в этих территориях. Мы должны создавать комфортные и конкурентные условия для жителей в родном регионе», – подчеркнул губернатор.

Пресс-служба администрации Владимирской области